第383章 CEO王浩 (第1/2页)
三天后，海晟总部召开了一次高层会议，顾川带着王浩一起来的，众人看到王浩都十分诧异，在场高层几乎都认识王浩，只是想不明白，他们集团的高层会议，王浩来干什么？
难道海晟要和他们工作室有什么合作了？
顾川在会上宣布新成立一个子公司“字符跳动”，每日头条归到字符跳动旗下，王浩将担任字符跳动的CEO，全权接手每日头条的全部事宜。
王浩要来他们集团任职了？还是CEO？
在场的一众高层都十分诧异。
而且为每日头条专门成立一个子公司？
在场的人知道每日头条是他们集团一个独立运营的APP，直接向顾川负责。
他们其实一直不太懂，APP归到海晟科技不就行了？不明白为什么要独立运营，现在还专门成立了一个子公司。
以前的负责人也只是有APP负责人的职位，并不是CEO，集团平时也没见对这个APP有多重视。
可现在顾总亲自挖来了王浩，还看来是要对这个APP重视起来了。
不过话说回来，王浩来运营这个APP，那应该是得心应手的。
毕竟这是他们见过的最会抓热点的人了。
这场会议过后，王浩就正式接管了每日头条，开始了大刀阔斧的改造。
在他看来顾川这个运用算法根据人群画像推荐的想法很好，简直堪称天才，可再好的想法也架不住引不来流还有现在APP上的内容整体太过老派，缺少吸引人的点。
其实按照现在的用户群体来说，这个方向也不能说错，毕竟大部分用户都是有些年龄的群体，就喜欢看这种的。
可如果是他来运营，他一定会想办法来吸收新鲜血液进来，而不是一心只服务好现在的用户，把整个APP都圈定成了这个群体专属。
正常来讲深耕一个用户群体也没错，可他们有算法，不管来任何群体的用户，都会有算法给他们自动推荐。
现在的做法等于把算法的优势完全摒弃了，算法成了鸡肋。
入职的第一天，王浩一直在办公室看头条的各项后台数据，制定整改方案。
第二天，就开始下达整改命令。
第一条命令就是调整后台收稿比例，现在那些老派的新闻和文章已经太多太多了，今天开始限制此类文章过稿，必须要高质量的才能过稿。
同时对于那些新颖的，年轻人喜欢的文章、长、短视频、搞笑段子等大力收稿，并制定创作者扶持方案。
以后各个品类的收稿比例也要尽量控制，不能太过失衡。
王浩的这决策在会上一说出，每日头条的前负责人冯宏伟脸色异常难看。
本来他这个第一负责人莫名其妙就成了二把手，再怎么想得开心里也是憋着一股气的，现在王浩一来就把他
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