第42章 挖人成果 (第1/2页)
眼看设备安装得差不多了，林澈拍了拍手，吸引了所有人的注意。
“大家都把手里的活停一下，听我说几句。”
老罗、苏明等人立刻站直了身体，神色严肃地看着林澈。
林澈清了清嗓子，大声宣布：“随着公司的发展，我们星瀚科技正式进入2.0时代！接下来，我计划把公司的规模扩充到五十人。所有新入职的员工，薪资待遇、福利标准，全部和你们现在一样，在同行业的最高标准上再上浮50%！”
此话一出，技术部的员工们脸上顿时露出了激动的神色。
“林总大气！”张伟带头起哄鼓掌。
“但是！”
林澈的脸色突然一沉，眼神冷冷地扫过老罗和苏明，语气中带着浓浓的警告和威胁：“扩招可以，但有两条铁律，你们必须带头给我遵守！如果新员工进来了，被你们带坏了，别怪我林某人不讲情面！”
员工们心里一惊，立刻聚精会神起来。
“第一！”林澈伸出一根手指，“公司依然实行强制不加班制度！朝九晚五，五点下班，五点十分我亲自上锁锁门！谁要是敢私底下、背地里，带着新员工搞什么‘深夜研发’、‘金蝉脱壳’的把戏，一旦被我抓到，直接记处分，绝不姑息！”
林澈说这话的时候，几乎是咬着后槽牙说出来的。
为了防这帮老六加班，他几乎是费劲了心思。
这次扩招到五十人，要是一人给他偷一个小时的班，下个月结算健康度的时候，那他可真的会爆炸了。
“第二！”林澈深吸了一口气，神色凛然，“如果有合适的人才，你们可以内部推荐。但是，招进来的必须是正常人，绝对不许招那种一天不加班就浑身难受的‘卷王’！我们要的是工作与生活的平衡，谁要把以前大厂那种狼性文化、996是福报的恶习带进来，我不仅开除他，我还要在行业里通报他！”
林澈的这番“威胁”，落在员工们的耳朵里，却瞬间变了味道。
他们互相对视一眼，心中的震撼已经无法用言语形容。
老板……这是何等的胸襟与担当啊！
如今的游戏行业，哪个老板不是恨不得把员工的骨髓都榨出来？
拼命扩招，不就是为了搞更疯狂的狼性竞争、末位淘汰，用十个人的薪水逼着二十个人去卷吗？
可林总呢？
他不惜血本购买最贵的设备，顶着每个月昂贵的人力成本压力，也要硬生生地在这片内卷至死的职场环境里，为底层的打工人开辟出一片真正的“职场净土”！
“老板……我明白了。”苏明深吸一口气，声音有些沙哑，重重地点了点头。
“林总，您放心，我们一定不会辜负您的良苦用心！”老罗也跟着表态，声音异常坚定。
林澈看着这帮人一脸“我懂了、我哭死”的表情，眼角有些抽搐。
不是，你们又懂了什么啊？我就是想安安稳稳薅个返现，你们别用这种看圣人的眼神看着我啊，我瘆得慌！
这时，苏明像是突然想起了什么，一拍大腿，有些激动地走上前。
“林总，您刚才说，接受内部推荐对吧？”
林澈点点头：“对，有合适的人选可以提，只要技术过硬，性格不卷就行。”
苏明当即双眼放光，急
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