第166章 优秀的行政主管 (第1/2页)
两人从云庭餐厅回到公司，林澈把苏小雅单独叫进了总裁办公室。
他靠在宽大的老板椅上，给自己泡了杯热茶，慢悠悠地吹着气。
“小雅，这次的事情，你处理得不错。”
林澈对苏小雅这次的应对速度和发调查问卷的做法，给予了高度赞扬。
“反应很及时，思路也清晰，懂得先收集证据再来汇报，是个非常优秀的行政主管。”
得到夸奖的苏小雅开心得嘴角咧开，那对标志性的小虎牙又露了出来，眼睛里闪着亮晶晶的光。
“嘿嘿，这都是林哥你教得好！”
林澈摆了摆手，示意她别拍马屁。
他端起茶杯抿了一口，心中快速盘算起来。
这次云庭餐厅的事件，看似只是个小小的服务纠纷，但背后暴露出的问题却不容小觑。
如果员工在外面受了委屈，都选择憋在心里不说，长此以往，必然会导致心情郁闷、怨气积累。
一旦员工的健康度评分大面积暴跌，那他月底的系统全额返现可就要大打折扣了。
这可不是几顿饭钱的事，而是关系到他每个月几千万真金白银的收益。
绝对不行！
必须从根源上杜绝这种隐患。
要让所有员工都明白，在星瀚科技，受了委屈就要大声说出来，公司永远是他们最坚实的后盾。
为了彻底扭转这种“多一事不如少一事”的职场陋习，就必须树立一个绝对正面的典型。
林澈放下茶杯，话锋一转。
“对了，这次那个最先敢于站出来反映情况的实习生，叫许晓月是吧？”
苏小雅连忙点头。
“通知下去。”林澈的语气不容置喙，“实习生许晓月，工作认真，有主人翁精神，为了维护全体员工的共同利益敢于发声，这正是我们公司最需要的宝贵品质。作为嘉奖，从今天起，给她直接提前转正！”
苏小雅听完，整个人愣了一下。
提前转正？
就因为反映了一个餐厅服务的问题？
随即，她那双清澈的大眼睛里瞬间闪烁出顿悟的光芒，她那强大的脑补神技又一次发动了。
原来如此！
林哥的格局果然是我等凡人无法企及的！
在苏小雅看来，绝大部分公司都推崇“明哲保身”、“多一事不如少一事”的办公室潜规则，员工受了委屈也大多选择忍气吞声。
但林哥这是在借题发挥，他根本不是在奖励许晓月这一个行为，而是在向全公司所有人传递一个极其重要的信号！
他这是在用最直接、最震撼的方式，彻底打破那种令人窒息的职场陋习！
他是在用实际行动告诉每一个员工，尤其是那些刚踏入社会、还带着棱角的实习生们：在星瀚，你们的委屈有人听，你们的利益有人护，你们的声音，很重要！
他这是在培养所有人的主人翁意识，让大家真正把公司当成自己的家！
想通了这一层，苏小雅激动得小脸通红，看着林澈的眼神里全是崇拜的小星星。
“林哥，我明白了！”
她重重地点了点头，语气无比坚定。
“我这就去办，绝不辜负您的这番良苦用心！”
林澈看着苏小雅那副突然打了鸡血、仿佛要去拯救世界的模样，端着茶杯的手停在半空，满头都是问号。
这丫头……
她又脑补了些什么乱七八糟的？
还不等他开口再问，苏小雅已经转身，带着一股神圣的使命感，一溜烟地跑出了办公室。
...........
此时的美术组办公区内，气氛正热烈。
大家刚吃完那顿“扬眉吐气”的午餐回来，三三两两聚在一起，兴奋地讨论着刚才在餐厅里，老板张德海那副点头哈腰、满头大汗的滑稽模样。
许晓月正坐在自己的工位上，用数位板认真地绘制着新的分镜稿。
旁边的江楠楠一边帮她核对着画面色值，一边压低声音跟她八卦。
“晓月，你说公司会怎么处理这事儿啊？会不会给咱们发个公告什么的？”
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