第104章 沙瑞金还是想要人事权 (第2/2页)
王梓桐反驳道：“田书记，我们在干部人事任命上，是有着规章制度的，有选拔的标准和考察的方式，而且还一直在不断地完善。”
田国富继续回道：“王常务，那这些规章制度执行了没有，执行得怎么样？”
钱瑞安附和道：“就是，如果认真执行了，像易学习这样的好同志为什么上不来呢？
而那些腐败干部，却一路绿灯地上来，这不能不说明问题啊。”
田国富说道：“是啊，我们有些干部，一路被举报，一路被提拔。
为什么？
有后台嘛。
像易学习同志的情况，不是个别现象，而是大量存在的。”
吴春林这下是真的忍不了了，提拔干部是组织部的工作，现在居然说提拔上来的人都是腐败干部，这还怎么忍。
只见他把茶杯杵在桌上，发出了一声清脆的响声。
在这个庄严的会议室中尤为刺耳。
“国富同志，我倒是想要问问，既然这些干部都有问题，那你们纪委的廉政审查是怎么做的。
一边说着优秀，转头就说这些干部有问题。
有问题你也要拿出证据来啊。
如果你们什么都提供不了，那我是不是也可以认为你们省纪委玩忽职守？”
田国富被吴春林怼得哑口无言，因为对方说的就是事实。
要考察一个干部适不适合晋升，确实需要纪委出示书面报告，纪委这一关过不了，就根本没办法晋升。
如果非要坚持自己刚才的观点，那就真的承认了自己玩忽职守了。
伤敌一千自损八百的事，他肯定不会做的，闭嘴才是正道理。
不过经过刚刚的交锋，众人也确认了沙瑞金的目的，这是借着易学习的事来掌控人事权啊。
看来这位一把手还没放弃，上次常委会提名的那些干部是一个都不想用。
想安排他自己的人上位啊。
不过王梓桐不急，他手里还有王炸，让他们先跳一会儿吧。
他们选易学习这个人作为突破口，这其实就是一个错误。
高育良因为刚才没说爽，眼看场面沉寂下来，又笑着开口了。
“田书记，在干部人事任命上，主管领导任用一些自己身边熟悉的干部，那也是情有可原的嘛。
熟悉的，就知根知底，什么秉性，有多大能耐，大体心里都有数，用起来就比较放心。”
这话真是说到大家心坎里了，毕竟大家又不是天天闲着没事干，哪有那么多时间去考察每一个干部，也没有精力去认识所有人。
要是学着田国富那种，听说、据说、有人说的依据来提拔干部，万一出事了怎么办，谁又能负得起这个责任。
知根知底用起来才安全嘛。
所以李达康也开始附和这个老对手。
“育良书记说的还是有道理的，因为一把手嘛，权力虽大，但压力也不小。
一有问题，上面问责的就是他。
所以手下的干部他必须起用他熟悉的人，这也是为了提高我们的工作效率嘛。”
“高书记的话我倒是不赞同，七大姑八大姨我们是认识，这能用吗？”
钱瑞安不敢再招惹李达康，所以说话的时候故意点了高育良的名字。
于是，这轮到高育良不高兴了。
“你这是在抬杠啊，老钱，我和达康书记是这个意思吗？”